Productos y/o Servicios SolicitadosDocumentosParticipantesAdjudicado a
86101705 | Formación administrativa | Términos de Referencia PROCESO DE COTIZACIÓN SEFIN DCS-0126-2017Para la Contratación la Contratación Consultor que brinde el Servicio de Formación de Ministro, Viceministros, Directores, Sub Directores y personal estratégico de la Secretaría de Finanzas.1. Antecedentes:Según nuestra constitución, el Estado de Honduras está dividido en tres poderes independientes y complementarios, el Poder Legislativo, Poder Judicial y Poder Ejecutivo. Al Poder Ejecutivo se la ha encargado la función de administrar los recursos del Estado. Es así que para la buena gestión administrativa el Estado de Honduras mediante decreto PCM-008-97, se han organizado las distintas Instituciones a las que se les ha delegado la función administrativa, desde la Presidencia de la Republica, los Secretarías y Subsecretarías, Direcciones hasta los organismos de apoyo como las Gerencias Administrativas, Unidades de Planeamiento y Evaluación de Gestión y Unidades de Modernización.La Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas a quien le compete la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas relacionadas con las finanzas públicas y el Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República, asegurando su compatibilidad con las estrategias definidas por el Presidente de la República la componen Direcciones y Unidades con objetivos específicos que se entrelazan para cumplir con la Misión, Visión y Valores de la Institución.2. Objetivo de la Consultoría:El objetivo general de la Consultoría es procurar la mejora continua de la Institución a través del Cumplimiento de los siguientes Objetivos Específicos:1. Intensificar la cultura de integración, cooperación y servicio entre los miembros del equipo líder de la Secretaría de Finanzas.2. Definir políticas y reglamentos que sirvan de referencia para las relaciones, comportamientos y comunicaciones entre los miembros del equipo líder.3. Mejorar la capacidad y disposición para trabajar en equipo en el fortalecimiento de un ambiente proactivo, positivo y con espíritu emprendedor.4. Formular una agenda de cambios colectivos e individuales para incrementar la cohesión y efectividad del equipo líder en la solución de posibles disfunciones.5. Decidir áreas de cambio y mejoramiento entre las áreas para brindar un servicio cada vez más efectivo al país.3. Productos Esperados:1. Desarrollo de taller y conferencias para 52 funcionarios con 20 horas presenciales aproximadamente. 2. Tiempo Indefinido de Couching en Línea3. Documento elaborado de políticas y reglamentos que sirvan de referencia para las relaciones, comportamientos y comunicaciones entre los miembros del equipo líder.4. Documento agenda de cambios colectivos e individuales para incrementar la cohesión y efectividad del equipo líder en la solución de posibles disfunciones.4. Plazo de ejecución del servicio: Presencial 20 horas 5. Costo y Forma de pago:El costo estará determinado en base a las ofertas que se reciban y el Comité de Evaluación de las mismas, determinará cuál es la mejor oferta en términos de cumplimiento del Perfil del Consultor y económicos.La forma de pago de los servicios de la empresa que resulte adjudicada es la siguiente:• 100% al finalizar el contrato y presentada el acta de recepción y aceptación de los productos.6. Perfil del Consultor:• Formación académica universitaria en el área social.• Post grado acreditado• Doctorado (PhD con énfasis en organización o similar)• Experiencia acreditada en Liderazgo, planeamiento estratégico integración de equipos gerenciales y cambio organizacional.• Experiencia acreditada en facilitación de procesos de integración de equipos gerenciales en empresas como en sector gubernamental.• Experiencia acreditada en coaching a nivel gerencial y empresarios en liderazgo y gestión de cambios.7. SELECCIÓN DEL CONSULTORLa Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas, realizará la selección del consultor mediante el cumplimiento del perfil del consultor solicitado en el numeral anterior y que presenta la oferta más económica, siguiendo los siguientes criterios:Nota: los oferentes deben presentar la documentación que avale o certifique o constate cada experiencia.CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE MAXIMO1. FORMACION ACADEMICA: 30• Formación académica universitaria en el área social. 10• Post grado acreditado 10• Doctorado (PhD con énfasis en organización o similar) 102. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN TEMAS 40• Experiencia acreditada en Liderazgo. 10• Experiencia acreditada en planeamiento estratégico. 10• Experiencia acreditada en integración de equipos gerenciales. 10• Experiencia acreditada en cambio organizacional 103. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN PROCESOS 30• Experiencia acreditada en facilitación de procesos de integración de equipos gerenciales en empresas. 10• Experiencia acreditada en facilitación de procesos de integración de equipos gerenciales en empresas como en sector gubernamental. 10• Experiencia acreditada en coaching a nivel gerencial y empresarios en liderazgo y gestión de cambios. 10TOTAL PUNTAJE 1008. Presentación de la propuesta:Los interesados en participar en el proceso deberán presentar sus ofertas en un sobre sellado, conteniendo la documentación que acredite el perfil del Consultor y la carta donde presenta la oferta económica. El oferente que presente una oferta que cumpla con los requerimientos establecidos en estos Términos de Referencia y ostente el menor precio, será adjudicado.La fecha límite para presentar ofertas es el 03 de agosto del 2017Las ofertas presentadas posteriormente a esa fecha no serán consideradas.Las ofertas tienen que presentarse en sobre sellado debidamente rotulado y dirigido a la Gerente Administrativo, Lic. James Aldana Medina, Gerencia Administrativo de la SEFIN, etiquetados de la siguiente manera:Proceso de Cotización SEFIN DCS-126-2017Para la Contratación la Contratación Consultor que brinde el Servicio de Formación de Ministro, Viceministros, Directores, Sub Directores y personal estratégico de la Secretaría de Finanzas.Lic. James Aldana MedinaGerente AdministrativoSecretaría de Estado en el Despacho de Finanzas 5to. Piso, Edificio Principal Avenida Cervantes, Tegucigalpa.Tegucigalpa M.D.C., 01 de agosto del 2017 | 1 |
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UNSPSC | Descripcion | Especificaciones | Total | No Oferentes | Adjudicado a: | Código ONCAE | PrecioTotal |
86101705 | Formación administrativa | Términos de Referencia
PROCESO DE COTIZACIÓN SEFIN DCS-0126-2017
Para la Contratación la Contratación Consultor que brinde el Servicio de Formación de Ministro, Viceministros, Directores, Sub Directores y personal estratégico de la Secretaría de Finanzas.
1. Antecedentes:
Según nuestra constitución, el Estado de Honduras está dividido en tres poderes independientes y complementarios, el Poder Legislativo, Poder Judicial y Poder Ejecutivo. Al Poder Ejecutivo se la ha encargado la función de administrar los recursos del Estado. Es así que para la buena gestión administrativa el Estado de Honduras mediante decreto PCM-008-97, se han organizado las distintas Instituciones a las que se les ha delegado la función administrativa, desde la Presidencia de la Republica, los Secretarías y Subsecretarías, Direcciones hasta los organismos de apoyo como las Gerencias Administrativas, Unidades de Planeamiento y Evaluación de Gestión y Unidades de Modernización.
La Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas a quien le compete la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas relacionadas con las finanzas públicas y el Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República, asegurando su compatibilidad con las estrategias definidas por el Presidente de la República la componen Direcciones y Unidades con objetivos específicos que se entrelazan para cumplir con la Misión, Visión y Valores de la Institución.
2. Objetivo de la Consultoría:
El objetivo general de la Consultoría es procurar la mejora continua de la Institución a través del Cumplimiento de los siguientes Objetivos Específicos:
1. Intensificar la cultura de integración, cooperación y servicio entre los miembros del equipo líder de la Secretaría de Finanzas.
2. Definir políticas y reglamentos que sirvan de referencia para las relaciones, comportamientos y comunicaciones entre los miembros del equipo líder.
3. Mejorar la capacidad y disposición para trabajar en equipo en el fortalecimiento de un ambiente proactivo, positivo y con espíritu emprendedor.
4. Formular una agenda de cambios colectivos e individuales para incrementar la cohesión y efectividad del equipo líder en la solución de posibles disfunciones.
5. Decidir áreas de cambio y mejoramiento entre las áreas para brindar un servicio cada vez más efectivo al país.
3. Productos Esperados:
1. Desarrollo de taller y conferencias para 52 funcionarios con 20 horas presenciales aproximadamente.
2. Tiempo Indefinido de Couching en Línea
3. Documento elaborado de políticas y reglamentos que sirvan de referencia para las relaciones, comportamientos y comunicaciones entre los miembros del equipo líder.
4. Documento agenda de cambios colectivos e individuales para incrementar la cohesión y efectividad del equipo líder en la solución de posibles disfunciones.
4. Plazo de ejecución del servicio: Presencial 20 horas
5. Costo y Forma de pago:
El costo estará determinado en base a las ofertas que se reciban y el Comité de Evaluación de las mismas, determinará cuál es la mejor oferta en términos de cumplimiento del Perfil del Consultor y económicos.
La forma de pago de los servicios de la empresa que resulte adjudicada es la siguiente:
• 100% al finalizar el contrato y presentada el acta de recepción y aceptación de los productos.
6. Perfil del Consultor:
• Formación académica universitaria en el área social.
• Post grado acreditado
• Doctorado (PhD con énfasis en organización o similar)
• Experiencia acreditada en Liderazgo, planeamiento estratégico integración de equipos gerenciales y cambio organizacional.
• Experiencia acreditada en facilitación de procesos de integración de equipos gerenciales en empresas como en sector gubernamental.
• Experiencia acreditada en coaching a nivel gerencial y empresarios en liderazgo y gestión de cambios.
7. SELECCIÓN DEL CONSULTOR
La Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas, realizará la selecció | 1 | 3 | GERMAN RETANA SOLIS * Compra Menor | | 258519.448 |
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